عرض تفاصيل حق المتقدم للوظيفة في العمل

عرض تفاصيل حق المتقدم للوظيفة في العمل في بريطانيا

• إذا كنت تفكر في توظيف شخص أجنبي (من غير مواطني بريطانيا، ولا من مواطني دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا) للعمل لديك في المملكة المتحدة، فمن الضروري أن تعرف ما إذا كان مسموحًا له قانونًا بالعمل لديك في البلد أم لا.
• إذا فشلت في إجراء العناية الواجبة المطلوبة في هذا الشأن وانتهى بك الأمر بتعيين شخص غير مسموح له بالعمل لديك، عن طريق الخطأ، فقد تواجه عواقب وخيمة، والتي تشمل الغرامات وقد تصل حتى السجن. لذلك فمن الضروري إما التحقق من المستندات الأصلية للعمال المحتملين أو الاطلاع عبر الإنترنت على التفاصيل التي توضح ما إذا كان يحق لهم العمل أم لا.
• يمكنك الوصول إلى هذه البوابة الإلكترونية للتأكد مما إذا كان بإمكان شخص ما العمل بشكل قانوني أم لا دون انتهاك شروط تأشيرته، وكذلك:
  • معرفة نوع العمل الذي يخوَّل لشخصٍ ما القيام به.
  • تحديد مقدار الوقت الذي يمكن لشخصٍ ما أن يعمل فيه في البلاد (على افتراض أن الوقت المسموح له في بريطانيا محدود).
• لعرض تفاصيل أحقية أحد المتقدمين للحصول على وظيفة في العمل، يجب أن تتوفر لديك المعلومات التالية:
  • تاريخ ميلاد مقدم الطلب.
  • كود المشاركة الخاص بالحق في العمل.

هناك طرق أخرى لضمان امتثالك لقوانين الهجرة في بريطانيا دون الدخول إلى البيانات الخاصة بحق العامل المحتمل في العمل من خلال كود المشاركة. للحصول على معلومات حول التحقق من المستندات الأصلية لشخص ما وللحصول على قائمة التحقق المتعلقة بـ الحق في العمل في بريطانيا، يرجى زيارة هذا الرابط. للحصول على معلومات حول الهجرة إلى بريطانيا، بما في ذلك نصائح وإرشادات عامة حول الهجرة وكيفية الحصول على رخصة كفيل، يرجى زيارة هذا الرابط.