تأشيرة العمل الموسعة

ما هي تأشيرة العمل الموسعة في بريطانيا؟

تأشيرة العمل الموسعة مخصصة للأفراد الموهوبين الذين تعتبر مهاراتهم مفيدة لتوسيع نطاق الأعمال المؤهلة في بريطانيا. الأعمال التجارية على نطاق واسع في بريطانيا هي تلك التي نمت بنسبة 20٪ في المتوسط خلال فترة 3 سنوات قبل الموافقة عليها من قبل وزارة الداخلية لرعاية العمال على نطاق واسع. يجب أن يكون لديهم أيضًا 10 موظفين على الأقل في بداية تلك الفترة.

يمكن لهذه الشركات سريعة النمو توظيف ورعاية محترفين من الخارج للقيام بوظيفة مؤهلة ذات مهارات عالية في بريطانيا. يمكن للمحترفين بعد ذلك العيش والعمل في بريطانيا لمدة عامين قبل أن يحتاجوا إلى تجديد تأشيراتهم.

متطلبات تأشيرة العمل الموسعة في بريطانيا

للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل الموسعة ، يجب أن يكون لدى الأفراد الموهوبين الأجانب عرض عمل مؤكد من شركة معتمدة في بريطانيا.

يجب أن يمتد عرض العمل لمدة لا تقل عن 6 أشهر. ويجب أن يكون لمهنة مؤهلة برمز مهنة صالح مكون من 4 أرقام، والذي يجب أن يدرجه الراعي – وهو سلطة في بريطانيا تعمل على توسيع نطاق الأعمال التجارية المهتمة بالمهني الأجنبي – في شهادة الرعاية، وهي وثيقة تؤكد التوظيف ويوفر معلومات محددة حول الوظيفة.

هناك أيضا شرط الراتب. في وظيفته الجديدة، لا يمكن للعامل من الخارج أن يكسب أقل من 33000 جنيه إسترليني سنويًا، أو 10.10 جنيهات إسترلينية في الساعة، أو السعر الجاري لرمز المهنة.

شروط مسار تأشيرة التوسع

يجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل الموسعة القيام بالوظيفة التي تمت رعايتهم للقيام بها في غضون 6 أشهر بعد منحهم الإذن بالبقاء في بريطانيا.

يمكنهم أيضًا القيام بوظائف أخرى، مثل العمل التطوعي أو اللجوء إلى العمل الحر، باستثناء العمل كرياضي محترف (بما في ذلك مدرب رياضي). الدراسة مسموح بها أيضا.

ومع ذلك، لا يمكن لمقدم الطلب الوصول إلى الأموال العامة بأي حال من الأحوال.

متطلبات اللغة الإنجليزية للحصول على تأشيرة العمل الموسعة

يجب أن يكون لدى المتقدمين مستوى في اللغة الإنجليزية يعادل B1 في مجالات القراءة والاستماع والكتابة والتحدث. يمكنهم إثبات هذه المعرفة من خلال إجراء اختبار اللغة الإنجليزية في مركز اختبار اللغة الإنجليزية المعتمد من قبل وزير الخارجية.

يمكن إعفاء المتقدمين من إجراء هذا الاختبار إذا كانوا حاصلين على درجة علمية تدرس باللغة الإنجليزية أو إذا جاءوا من دولة تتحدث الإنجليزية بها أغلبية: أنتيغوا وبربودا ، أستراليا ، جزر البهاما ، باربادوس ، بليز ، كندا ، دومينيكا ، غرينادا ، غيانا ، جامايكا ، مالطا أو نيوزيلندا أو سانت كيتس ونيفيس أو سانت لوسيا أو سانت فنسنت وجزر غرينادين أو ترينيداد وتوباغو أو الولايات المتحدة الأمريكية.

رسوم تأشيرة العامل الموسعة

يجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل الموسعة دفع:

• رسوم تقديم قدره 715 جنيهًا إسترلينيًا.
• رسوم إضافي سنوي للرعاية الصحية (والذي عادة ما يكون 624 جنيهًا إسترلينيًا في السنة).

علاوة على ذلك، يجب عليهم إثبات أن لديهم مدخرات شخصية كافية لدعم أنفسهم أثناء وجودهم في بريطانيا. الحد الأدنى هو 1,270 جنيه إسترليني. ويجب أن تكون هذه الأموال متوفرة في الحسابات المصرفية لمقدمي الطلبات لمدة 28 يومًا على الأقل قبل تقديم طلبهم.

هذا ليس ضروريًا إذا كان راعي العامل على استعداد لتغطية تكاليفه أو تكاليفها عن الشهر الأول الذي سيكون فيه في بريطانيا. ومع ذلك يمكن للرعاة تغطية ما يصل إلى 1270 جنيهًا إسترلينيًا فقط وفقًا لقواعد الهجرة في بريطانيا.

طلب تأشيرة العمل الموسعة

يجب تقديم طلب الحصول على مسار تأشيرة العمل الموسعة عبر الإنترنت لمدة تصل إلى 3 أشهر قبل اليوم الذي يجب أن يبدأ فيه المتقدمون العمل في بريطانيا. هذا التاريخ مذكور في شهادة الرعاية.

يجب على المتقدمين إثبات هويتهم بطرق مختلفة وفقًا لنوع جواز السفر الذي لديهم. عادة ما سيتعين على المتقدمين إما حضور مركز طلبات التأشيرة لتقديم المعلومات البيومترية (مثل بصمات الأصابع والصور) أو مسح وثائق هويتهم في تطبيق “UK Immigration: ID Check”. مطلوب حساب التأشيرات والهجرة في بريطانيا (UKVI) لهذا الغرض.

المستندات المطلوبة

سيحتاج المتقدمون للحصول على مسار تأشيرة العمل الموسعة إلى:

• المستندات التي تثبت هويتهم وجنسيتهم ، مثل وثائق الهوية و / أو جوازات السفر.
• رقم مرجع شهادة الكفالة.
• رقم رخصة الكفيل.
• المسمى الوظيفي والراتب السنوي.
• الرمز الوظيفي.
• كشوف الحسابات المصرفية أو المستندات الأخرى التي تُظهر أن مقدم الطلب لديه المدخرات الشخصية المطلوبة لنجاح طلب التأشيرة.

المعالون من قبل حامل تأشيرة العمل الموسعة

يمكن للمتقدمين إحضار أفراد أسرهم إلى بريطانيا طالما أنهم يقدمون طلباتهم الخاصة ويدفعون رسوم التقديم الخاصة بهم. يجب أن يكون لديهم أيضًا مدخراتهم الشخصية:

• 285 جنيهًا إسترلينيًا لشريك مقدم الطلب.
• 315 جنيهًا إسترلينيًا لطفل واحد.
• 200 جنيه إسترليني عن كل طفل إضافي.

يوجد خيار آخر هو أن يقوم كفيل مقدم الطلب بتغطية تكاليف الأسرة لمدة شهر واحد. يجب عليهم توضيح ذلك في شهادة الرعاية.

سيتم ربط جميع أفراد الأسرة بمقدم الطلب الرئيسي من خلال نموذج الويب العالمي (GWF) أو رقم الطلب الفريد (UAN) ، وهو رقم الطلب الذي يمكن العثور عليه في رسائل البريد الإلكتروني لمقدم الطلب الرئيسي أو الرسائل من وزارة الداخلية.

قد تكون هناك حاجة لإثبات العلاقة.

من يمكنه التقديم كمعال؟

• الأزواج أو الزوجات أو الشركاء المدنيون أو الشركاء غير المتزوجين الذين يعيشون مع مقدم الطلب الرئيسي لمدة عامين على الأقل (قد يحتاج المتقدمون إلى تقديم دليل على ذلك).
• الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، سواء كانوا قد ولدوا أثناء إقامة مقدم الطلب الرئيسي في بريطانيا أم لا.
• الأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا إذا كانوا لا يزالون غير متزوجين، وليس لديهم أطفال من شراكاتهم الخاصة أو المدنية، ويعيشون مع مقدم الطلب الرئيسي ويعتمدون عليهم ماليًا.

كيفية تمديد تأشيرة العامل الموسعة

يمكن للعمال ذو التأشيرة الموسعة التقدم عبر الإنترنت لتمديد تأشيراتهم قبل انتهاء صلاحيتها، شريطة أن:

• يكونوا قد عملوا لمدة نصف عام على الأقل لكفيلهم.
• حصلوا على راتب شهري يعادل 33000 جنيه إسترليني في السنة. هذا لمدة 12 شهرًا على الأقل إذا أمضوا عامين في مناصبهم، ولمدة 2.5 عامًا على الأقل إذا كانوا قد أمضوا 5 سنوات في مناصبهم (بموجب خطة تأشيرة العمال الموسعة).
• لقد حصلوا على راتب شهري يعادل 33000 جنيه إسترليني سنويًا في وظيفة جانبية (لا يتم احتساب العمل الحر).

لا يحتاج العمال الذين يرغبون في توسيع نطاق تأشيرة العمل الخاصة بهم إلى تقديم شهادة رعاية جديدة، ولكن يجب عليهم دفع رسوم الطلب وإثبات هويتهم من أجل تجديد التأشيرة.

كيفية التحول إلى مسار تأشيرة العمل الموسعة

يمكن للأفراد الذين يستوفون متطلبات الحصول على تأشيرة عمل موسعة التقدم للحصول عليها من بريطانيا، بشرط ألا يكونوا هناك:

• كطالب قصير المدة ، أو كوالد لطفل
• كعامل موسمي
• كزائر أو سائح
• كعامل منزلي في تأشيرة منزلية خاصة
• بكفالة الهجرة
• لأسباب رحيمة ، أو ظروف أخرى خارج قواعد الهجرة العادية.

إذا كان الأمر كذلك، فيجب عليهم مغادرة بريطانيا ومحاولة التقدم للحصول على تأشيرة عامل من الخارج.

استلام القرار

يمكن لأي شخص تقدم بطلب للحصول على تأشيرة عامل موسعة عبر الإنترنت وأثبت هويته وجنسيته أن يتوقع تلقي قرار في غضون 3 أسابيع إذا كان خارج بريطانيا، أو 8 أسابيع، إذا كان داخل بريطانيا.

الأسئلة الشائعة حول تأشيرة العمل الموسعة في بريطانيا

1. هل يمكنني الدفع مقابل الخدمة ذات الأولوية أو خدمة الأولوية الفائقة لمراجعة طلبي مسبقًا؟

• الخدمة ذات الأولوية والخدمة ذات الأولوية الفائقة متاحة فقط لطلبات الحصول على تأشيرة العمال المهرة، وتأشيرة العاملين الصحيين والرعاية، وتأشيرة الطالب، وتأشيرة الطالب الخاصة بالطفل.

2. هل يمكن أن يؤدي توسيع نطاق تأشيرة العمال إلى تسوية في بريطانيا؟

• يمكنك التقدم للاستقرار في بريطانيا بشكل دائم بعد قضاء 5 سنوات هناك بتأشيرة عامل موسعة النطاق.

3. هل يمكنني تغيير الوظائف من خلال خطة تأشيرة العمال الموسعة؟

• تتطلب تأشيرة العامل الموسع أن تقضي 6 أشهر على الأقل في أداء الوظيفة التي تمت رعايتك للقيام بها. لا يمكنك تغيير الوظائف قبل ذلك الوقت، ولكن يمكنك الحصول على وظائف جانبية والقيام بعمل تطوعي، أو تحديث تأشيرتك وفقًا لذلك.

4. هل تتضمن متطلبات الراتب المحددة الضرائب؟

• لا، إنه 33000 جنيه إسترليني سنويًا، أو 10.10 جنيهات إسترلينية في الساعة، أو السعر الساري لرمز المهنة قبل ضريبة الدخل. ومع ذلك، فإن هذه الأرقام تشمل مساهمات التأمين الوطني ومعاشات الموظفين.