إذا كنت أحد رجال الأعمال في بريطانيا وتسعى إلى توظيف شخص غير بريطاني للعمل لديك، فعلى الأرجح سوف يتعين عليك كفالته حتى يستطيع القدوم إلى بريطانيا والعمل لحسابك. تتضمن كفالة تأشيرات بريطانيا لأصحاب العمل (أي كفالة شخص أجنبي) أكثر من مجرد شراء شهادة كفالة للشخص الذي ترغب في تعيينه، فمن أجل البدء في إصدار تلك الشهادات تتطلب عملية كفالة تأشيرة بريطانيا أن يتقدم صاحب العمل المحتمل في بريطانيا أولًا للحصول على رخصة بصفته كفيلًا للتأشيرات. إذا تقدم للحصول على رخصة كفالة ونجح في الحصول عليها، فبالتالي يمكن لصاحب العمل أن يبدأ في منح شهادات لكفالة تأشيرة بريطانيا للعاملين الأجانب الذين يرغب في تعيينهم للعمل لديه في البلاد. بالإضافة إلى ذلك يجب على أصحاب العمل الذين يحصلون على هذه الشهادة أيضًا رصد الموظفين المكفولين من جانبهم (أي متابعة وضع كلٍّ منهم في بريطانيا). ومع ذلك فلا يمكن كفالة جميع الموظفين الأجانب، وإنما يجب أن يستوفي العمال المحتملون شروطًا معينة حتى يكونوا مؤهلين بموجب قواعد الهجرة إلى بريطانيا. على وجه التحديد، يجب على الشخص الذي ترغب في تعيينه أن يسعى لشغل وظيفة توصف بأنها تتمتع (بمتوسط راتب ومستوى مهارة مناسبين) على النحو المحدد في قواعد الهجرة في بريطانيا. لذلك سوف نقدم من خلال هذا المقال استعراضًا عامًا لعملية كفالة التأشيرات في بريطانيا، وعلى وجه التحديد مدى ملاءمة الوظيفة لكفالة تأشيرة بريطانيا في ظل الحاجة إلى متابعة الموظفين المكفولين.
معلومات أساسية حول متطلبات التأشيرة
- هناك العديد من الأنواع المختلفة للتأشيرات التي يمكن للأجانب التقديم للحصول عليها من أجل القدوم والعمل في بريطانيا. لكل تأشيرة مجموعة محددة من الشروط والمتطلبات التي يجب على مقدم الطلب استيفاؤها حتى يكون مؤهلًا للحصول على تلك التأشيرة.
- من الأمثلة على تلك المتطلبات نذكر الشروط المتعلقة بالعمر (على سبيل المثال؛ تتطلب تأشيرة الطالب القاصر في بريطانيا أن يكون مقدم الطلب بين سن الرابعة والحادية عشر حتى يصبح مؤهلًا للتقديم من أجل الحصول على تلك التأشيرة).
- بالإضافة إلى شروط السن، فإن العديد من تأشيرات بريطانيا (بما في ذلك تأشيرات العمل وتأشيرات الدراسة وغيرها من الأنواع الأخرى) لها متطلبات مالية. على سبيل المثال؛ إذا كنت تقدم للحصول على تأشيرة شركة ناشئة في بريطانيا، فسيُطلب منك تقديم ما يُثبت امتلاكك مقدارًا معينًا من الأموال كحد أدنى (في هذه الحالة: 1,270 جنيهًا إسترلينيًا) لكي تعتبر مؤهلًا للتقديم.
- أحد المتطلبات الأخرى الشائعة للغاية عند التقديم للحصول على تأشيرات بريطانيا يتعلق بإجادة اللغة الإنجليزية. تتطلب غالبية التأشيرات البريطانية (خاصة تلك المتعلقة برجال الأعمال والعمال) أن يُثبت المتقدمون إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى محدد (على صعيد القراءة والكتابة والاستماع). على سبيل المثال؛ إذا كنت تقدم للحصول على تأشيرة المبتكر في بريطانيا فستحتاج إلى تقديم دليل على أن مستوى إجادتك للغة الإنجليزية يصل إلى أو يتجاوز المستوى (B2) على مقياس الإطار الأوروبي المرجعي الموحَّد للغات.
ملاءمة الوظيفة للحصول على تأشيرات بريطانيا
- كما يتضح مما سبق، فإن لتأشيرات بريطانيا المختلفة متطلبات متنوعة تتعلق بالعمر أو المقدرة المالية أو مستوى إجادة اللغة الإنجليزية.
- بالإضافة إلى المتطلبات المذكورة أعلاه، فإن لتأشيرات بريطانيا المختلفة متطلبات متنوعة تتعلق بمتوسط الراتب ومستوى المهارة للمتقدمين المحتملين، وخاصةً إذا كان مقدم الطلب تتم (كفالته) رسميًا من قبل صاحب العمل المنتظر في بريطانيا.
- كما هو مذكور أعلاه، تتطلب بعض التأشيرات أن يحصل المتقدمون على كفالة من رب العمل (الشركة أو الشخص) الذي يسعون للعمل لديه في بريطانيا، كشرط للتقديم. ومع ذلك فمن أجل أن يكون العامل الأجنبي مؤهلًا للحصول على الكفالة، يجب أن يتقدم لشغل وظيفة تستوفي متطلبات مستوى الراتب والمهارة المطلوبين لتلك التأشيرة المحددة. وخلاصة القول، أنه عندما تقدم للحصول على تأشيرة معينة، فسوف تحتاج إلى التقديم لشغل وظيفة (ملائمة) لك من حيث الراتب والمهارة (على النحو المنصوص عليه في متطلبات الأهلية لتلك التأشيرة المحددة).
- على سبيل المثال؛ إذا كنت تقدم للحصول على تأشيرة عامل ماهر، فيجب أن يكون للوظيفة التي تسعى لشغلها حد أدنى من متطلبات الراتب يبلغ 25,600 جنيه إسترليني سنويًا، أو 10.10 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة، أو أيًا كان ما يوصف بأنه المقابل النموذجي لهذه الوظيفة (اعتمادًا على ما يمكن اعتباره القدر الأكبر من المال عند احتساب الراتب).
- بالإضافة إلى ملاءمة الراتب المعروض، يجب كذلك على المتقدمين للحصول على تأشيرات مكفولة استيفاء متطلبات مستوى المهارات. هذا يعني أن الوظيفة التي يتقدمون لها يجب أن تتطلب مستوى معينًا من المهارة من أجل القيام بها، وأن يكون مستوى مهارة المتقدم يكافئ ما يطلبه ذلك المنصب.
- على سبيل المثال؛ تأشيرة العامل المؤقت من الفئة (T5) للوظائف الإبداعية والرياضية لها متطلبات ملاءمة محددة لكل وظيفة واردة في هذه الفئة. فمثلًا يجب على صاحب العمل الذي يسعى إلى كفالة راقصة باليه أجنبية للحصول على تأشيرة عاملة مؤقتة من الفئة (T5) أن يكون لديه وظيفة شاغرة لراقصة باليه تعتبر معروفة دوليًا ومارست الرقص في نفس المجال خارج بريطانيا. وبالتالي يجب على الكفيل تقديم ما يثبت هذا الوضع (أي تقديم إثبات على ملاءمة وظيفة راقصة الباليه لهذا الدور المحدد).
- يُرجى ملاحظة أن هناك متطلبات إضافية للعاملين في المجال الرياضي فيما يتعلق بمدى ملاءمة الوظيفة لكفالة تأشيرة بريطانيا. تتضمن المتطلبات الإضافية للعاملين في المجال الرياضي تلقي مصادقة خطية يتم إرسالها مباشرة عبر الجهة الرسمية الإدارية للرياضة التي يمارسونها.
لمعرفة المتطلبات الإضافية للعاملين في المجال الرياضي وللحصول على قائمة كاملة بمتطلبات تأشيرات العمال في بريطانيا، يمكنكم الاتصال بنا مباشرةً في أي وقت.
Asaad