ينبغي على أصحاب الأعمال في بريطانيا ممن يوظفون عمالًا غير بريطانيين تزويد كلًا منهم بشهادة تُعرف باسم (شهادة الكفالة). سوف نلقي الضوء من خلال هذا المقال على شهادات الكفالة للعمالة الأجنبية في بريطانيا، ونستعرض المعلومات المتعلقة بكيفية الحصول على رخصة الكفالة لأرباب الأعمال، وكذلك سوف نتطرق بمزيد من التفصيل إلى متطلبات الأهلية لرخصة كفالة التأشيرات البريطانية.
شهادة الكفالة
- كما ذُكر آنفًا، يقوم أرباب الأعمال في بريطانيا بتوفير شهادات الكفالة لكل فرد من الموظفين غير البريطانيين الذين يعملون لديهم. إذا كنت موظفًا، فإن رب عملك -وليس أنت- هو من يقوم بالتقديم للحصول على شهادة كفالة (لك).
- شهادات الكفالة لا تصدر في صورة ورقية، وإنما تكون عبارة عن شهادات رقمية (إلكترونية).
- يحصل كل موظف على شهادة كفالة مختلفة عن الآخر (كل واحدة تحمل رقمًا خاصًا لكل موظفٍ على حدة، وهذا الرقم تحديدًا هو ما سيُطلب منه عند التقديم للحصول على تأشيرة عمل إلى بريطانيا).
- يمكن للعامل الذي يحصل على شهادة الكفالة السير في إجراءات الحصول على تأشيرة بريطانيا في غضون ثلاثة أشهر. وفي نفس الوقت لا يُسمح له بالتقديم لطلب التأشيرة قبل أكثر من ثلاثة أشهر من تاريخ بدء العمل في وظيفته (وفقًا لتاريخ بدء العمل المدون في شهادة الكفالة).
- تتضمن كفالة تأشيرة بريطانيا لأصحاب العمل نوعين من الشهادات: شهادات محددة وشهادات غير محددة.
- الأشخاص الذين يقدمون من خارج بريطانيا للحصول على تأشيرة عامل ماهر عليهم أن يتقدموا للحصول على شهادة محددة. أما من يقدمون من داخل بريطانيا للحصول على تأشيرة عامل ماهر فعليهم التقديم للحصول على شهادة غير محددة.
من يحق له الحصول على رخصة الكفالة؟
- دائرة التأشيرات والهجرة في بريطانيا (UKVI) هي الجهة المنوط بها متابعة كافة طلبات الحصول على تراخيص الكفالة لأصحاب الأعمال وهي بالتالي التي ستحدد ما إذا كنت مؤهلًا أم لا للحصول على الرخصة.
- وفقًا للوائح، فإن الفئات التالية من المتقدمين لا يحق لهم الحصول على رخصة كفالة:
- الأشخاص الذين لديهم خلفيات جنائية معينة، بما في ذلك من سبق اتهامهم بارتكاب جرائم احتيال أو جرائم متعلقة بالهجرة.
- الأشخاص الذين فقدوا ترخيص كفالة سابق في الفترة الأخيرة (خلال العام الماضي).
- للحصول على مزيد من المعلومات حول كفالة التأشيرات في بريطانيا ومن يحق له الحصول على رخصة الكفالة يمكنك زيارة هذا الرابط.
نوع الرخصة
- تمثل نوع الرخصة التي يطلبها صاحب العمل لموظفيه ما إذا كان الموظفون الذين يريد تعيينهم سوف يشغلون وظائف لفترة زمنية طويلة أم ما إذا كان ينوي توظيفهم لفترة محدودة.
- ولذلك تشمل أنواع رخص الكفالة فئتين رئيسيتين، تنقسم كل منهما بدورها إلى مجموعة من الفئات الفرعية، كالتالي:
- رخصة العمال (في وظائف طويلة الأجل):
- عمليات نقل الموظفين بين أفرع الشركة.
- رجال الدين.
- العمال المهرة.
- الرياضيون.
- رخصة العمال المؤقتين:
- المبدعون والعاملون في المجالات الرياضية.
- العاملون في المؤسسات الخيرية.
- العاملون في المجال الديني.
- برامج التبادل المعتمدة من الحكومة.
- العاملون في إطار الاتفاقيات الدولية.
- العمال الموسميون.
كيفية الحصول على رخصة الكفالة
- تعتمد عملية التقديم للحصول على شهادات الكفالة على ما إذا كنت تقدم للحصول على شهادة محددة أم غير محددة.
- على سبيل المثال؛ صاحب العمل الذي يقدم للحصول على شهادة كفالة محددة لموظفه يمكنه القيام بذلك عبر نظام إدارة كفالة التأشيرات (SMS).
- ينبغي على المتقدمين من أصحاب الأعمال الذين يسعون للحصول على شهادات الكفالة لموظفيهم أن يقدموا عبر الإنترنت، عن طريق الاتصال بنا.
تكلفة الشهادة
- تتوقف تكلفة شهادة الكفالة على طبيعة عمل الموظف الذي تريد استخراجها له. حيث تبلغ رسوم شهادة كفالة العامل (في وظائف طويلة الأجل) 199 جنيهًا إسترلينيًا، في المقابل تبلغ رسوم شهادة كفالة العامل المؤقت 21 جنيهًا إسترلينيًا.
- يتم إصدار شهادات الكفالة مجانًا لمواطني الدول التالية: النمسا، بلجيكا، كرواتيا، قبرص، التشيك، الدنمارك، فنلندا، فرنسا، ألمانيا، اليونان، المجر، آيسلندا، أيرلندا، إيطاليا، لاتفيا، لوكسمبورغ، مالطا، هولندا، مقدونيا الشمالية، النرويج، بولندا، البرتغال، سلوفاكيا، إسبانيا، السويد، تركيا.
- يُرجى ملاحظة أن هذه التكاليف لا تشمل الرسوم الخاصة بمهارات الهجرة، والتي قد تطبق على فئات معينة من العمال.
الوظائف الإدارية للكفالة
- بصفتك صاحب عمل، سوف يتعين عليك تعيين بعض الأفراد من العاملين لديك بالفعل لاستخدام نظام إدارة الكفالة (SMS) وتولي الإشراف على عملية الكفالة.
- تشمل وظائف إدارة الكفالة ما يلي:
- المسؤول المفوّض.
- مسؤول الاتصال الرئيسي.
- مستخدم من المستوى الأول.
- بالإضافة إلى تعيين وظائف إدارة الكفالة، فبمجرد حصولك على رخصة الكفالة الخاصة بك، ستكون مسؤولًا عن ضمان أن الموظفين غير البريطانيين الذين توظفهم يمتلكون المواهب والخبرات والمهارات المطلوبة لأداء العمل المنوط بهم (يجب عليك أيضًا الاحتفاظ بالسجلات الورقية التي تدعم هذه الحقيقة).
- يجب على أرباب العمل أيضًا أن يسعوا لضمان أن العاملين الأجانب الذين يكفلونهم يلتزمون بشروط تأشيراتهم، وأن يقوموا بإبلاغ دائرة التأشيرات والهجرة في بريطانيا (UKVI) في حالة حدوث أية مخالفة من قبل هؤلاء العاملين لشروط تأشيراتهم. بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون لدى أصحاب العمل آلية لإدارة الموارد البشرية تمكنهم من متابعة حالات الهجرة، وكذلك عليهم الإبلاغ عن التغييرات الهامة التي تطرأ على شركاتهم (كأن توقف الشركة نشاطها التجاري مثلًا).
تصنيف رخصة الكفالة
- هناك تصنيفان فقط لتراخيص الكفالة: التصنيف (A) والتصنيف (B).
- صاحب العمل الذي تتم الموافقة على منحه رخصة كفالة للعاملين الأجانب سوف يحصل على رخصة من التصنيف (A). يجب أن تحصل على التصنيف (A) لكي تستطيع إصدار شهادات الكفالة لموظفيك. كذلك سوف يجعل التصنيف (A) شركتك مدرجة في قائمة الكفلاء المسجلين، وهي القائمة المتاحة بحيث يمكن لأي شخص الاطلاع عليها والتحقق من تسجيل شركتك.
- صاحب العمل الذي يفقد التصنيف (A) سيتم تخفيض تصنيف شركته إلى التصنيف (B)، وسوف يفقد إمكانية التقديم لطلب إصدار شهادات كفالة جديدة كنتيجة لذلك.
- سوف تقدم دائرة التأشيرات والهجرة في بريطانيا (UKVI) للشركة التي تم تخفيض تصنيفها خطة للعمل عليها من أجل الترقية إلى التصنيف (A) مرة أخرى. تبلغ رسوم خطة العمل 1,476 جنيهًا إسترلينيًا، وفي حالة عدم سداد تلك الرسوم خلال 10 أيام من تلقي إخطار التخفيض إلى التصنيف (B) سيتم إلغاء الرخصة بالكامل.
Asaad